RDC : Des délégués syndicaux de l’ANAPEX formés sur les rôles et attributions du syndicat

Ouverte depuis le 12 janvier dernier, la session de formation organisée par l’Agence nationale de promotion des exportations (ANAPEX) à l’intention de leurs délégués syndicaux s’est clôturée ce mardi 23 janvier 2024 à Kinshasa.

Cette formation s’inscrit dans le cadre du respect de l’article 255 du code du travail qui prévoit la formation des membres de la délégation syndicale par leur organisation. La cérémonie de clôture a été présidée par le directeur général de l’ANAPEX, Mike Tambwe Lubemba, en présence du directeur général adjoint, Henry Gerendawele, ainsi que des cadres et quelques agents.

Plusieurs thèmes ont été abordés au cours de cette formation, notamment la structure et le fonctionnement de l’ANAPEX, l’historique du mouvement syndical, les rôles et les compétences de la délégation syndicale, ainsi que les réunions et la prise de parole. Ont également été traités les sujets des conditions générales de travail, de l’éthique et de la déontologie syndicale.

Dans son discours, le directeur général, Mike Tambwe Lubemba, a souligné l’importance du dialogue entre les agents et les dirigeants, se disant satisfait de cette formation visant le renforcement des capacités des syndicalistes. Il a également assuré de la disponibilité de la haute direction pour tout éventuel échange et coopération avec tous les agents de l’ANAPEX, mettant en avant le caractère jeune de l’entreprise.

« J’ai besoin de vous pour que l’ANAPEX puisse aller de l’avant, je reste ouvert. Vous savez désormais quelle procédure suivre pour mener des revendications », a souligné le numéro un de cette agence.

M. Zoza Jules a exprimé sa gratitude envers l’employeur pour son investissement dans la réalisation de cet atelier, soulignant qu’il a permis aux participants de comprendre le rôle majeur de la délégation syndicale au sein d’une institution.

Le représentant syndical permanent, Jean Lohaka, formateur principal, a mis l’accent sur l’importance d’une coopération entre le directeur général et l’intersyndicale afin de favoriser un climat de paix. Il a plaidé pour que l’employeur puisse doter le syndicat d’un local et d’équipements afin que les représentants des travailleurs puissent travailler dans les meilleures conditions.

La cérémonie de clôture a été marquée par la remise des diplômes aux participants par le directeur général de l’ANAPEX.

Partager cet article

Dans la même catégorie

Lithium de Manono : Louis Watum exige des rapports trimestriels et un plan pour l’après-mine

Le ministre des Mines, Louis Watum Kabamba, a reçu jeudi 7 mai 2026 les responsables de Manono Lithium SAS pour une séance de travail...

RDC : un ex-responsable américain regrette amèrement d’avoir soutenu la victoire de Tshisekedi en 2018

Tibor Nagy, ancien haut responsable du département d'État américain a publiquement exprimé, jeudi 8 mai, ses regrets d'avoir plaidé en faveur de la reconnaissance...

RDC : les réserves internationales atteignent 8,8 milliards USD fin mars 2026, selon le FMI

Les réserves internationales de la République démocratique du Congo ont atteint 8,8 milliards de dollars fin mars 2026, selon un communiqué publié par le...

Kinshasa et Brazzaville signent l’accord fiscal et douanier du futur pont route-rails sur le fleuve Congo

La République démocratique du Congo et la République du Congo ont signé, jeudi 7 mai 2026 à Kinshasa, un accord bilatéral fixant le régime...

RDC: le FOREC retient 42 produits sensibles et 45 projets prioritaires dans 14 provinces pour ses premières interventions

Le Comité consultatif du Fonds de Régulation Économique (FOREC) a tenu sa session inaugurale le mardi 6 mai 2026 à Kinshasa, sous la présidence...

RDC : Une société chinoise vise une production cuprifère de 200 000 à 500 000 tonnes par an dans le Kasaï-Oriental

La société China Railway Resources Universal Limited a présenté, jeudi 7 mai, au ministre des Mines Louis Watum Kabamba, un projet d'exploitation cuprifère dans...

RDC : l’application du nouveau SMIG sème des tensions dans le secteur minier

L'entrée en vigueur du deuxième palier du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en République démocratique du Congo commence à générer des frictions sociales dans...

Parus récemment

Articles populaires