Le vice-premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean Pierre Lihau, exprime son mécontentement face aux recrutements en série effectués par le directeur général de la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP).
Dans un contexte de préoccupations croissantes sur la gestion des ressources humaines au sein de cette institution, Jean Pierre Lihau vient de demander à Junior Mata de lui fournir un état des lieux complet.
Dans une lettre adressée le 17 septembre, le vice-premier ministre de la fonction publique exige une liste détaillée pour chaque agent, incluant son identité, son niveau d’étude, son âge, ainsi que la date de son recrutement, la nature ou la durée de son contrat, le grade, le poste occupé, la référence de l’acte de recrutement et son ancienneté de service.
« Je reçois des alertes de plusieurs instances décisionnelles sur des pratiques managériales préoccupantes au sein de la CNSSAP, qui pourraient, si aucune mesure n’est prise, entraver le bon fonctionnement de l’établissement. La dernière communication en date, émanant de la Première ministre, fait écho à un rapport d’évaluation de l’Inspection générale des finances (IGF) du 3 juillet 2024. Ce rapport pointe des recrutements effectués sans vacance de poste préalable, laissant de nombreux agents sans affectation », lit-on dans sa correspondance.
Lihau met également en lumière des irrégularités dans le processus de recrutement, accusant Mata de nommer certains agents à des postes qui n’existent pas dans l’organigramme de la CNSSAP.
En mai 2024, l’IGF avait déjà signalé que Junior Mata recrutait des membres de sa famille et des proches, en violation des lois en vigueur. L’Inspection avait alors recommandé à Jean Pierre Lihau d’annuler ces recrutements controversés.
Dostin Eugène LUANGE
