Le ministre congolais du travail et de l’emploi, Ephraim Akwakwa, a annoncé le réajustement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) à 14 500 FC.
Ce membre du gouvernement a annoncé sa décision, prise par arrêté ministériel, jeudi 2 janvier 2025, au cours du journal de la Radiotélévision Nationale Congolaise (RTNC).
« Par mon arrêté n°012 portant ajustement du salaire minimum interprofessionnel garanti dans les entreprises et établissements de toute nature en République Démocratique du Congo, je viens de réajuster le SMIG à 14 500 francs congolais alors que cela fait six ans qu’il était fixé à sept mille soixante-quinze francs congolais », a déclaré Ephraim Akwakwa.
En effet, le SMIG était fixé à 7075 francs congolais depuis 2018. La décision de réajustement du SMIG par le gouvernement congolais intervient après le dialogue qu’avait conduit, en octobre dernier, le ministre du travail et de l’emploi, Ephraim Akwakwa, avec les organisations professionnelles des employeurs et des travailleurs, en vue d’examiner les possibilités d’ajuster le SMIG, fixé depuis 2018 à 5 USD/jour par décret y relatif. Il en avait fait rapport au gouvernement lors de la 24ème réunion du conseil des ministres, fin novembre 2024.
À l’issue de cette tripartite, toutes les parties prenantes avaient approuvé à l’unanimité et de manière consensuelle la nécessité et l’urgence d’ajuster le SMIG actuel, qui ne répond plus à la réalité économique, afin d’améliorer le pouvoir d’achat de la masse laborieuse et de maintenir la paix sociale.
Pour ce faire, M. Ephraim Akwakwa avait proposé aux partenaires sociaux des options telles que l’application de 3 % d’augmentation linéaire sur le SMIG 2018 jusqu’en 2024 ; l’indexation du SMIG de 5 USD aux taux actuels ; et la révision du SMIG actuel en tenant compte du panier de la ménagère et de l’indice de consommation.
Robert BUTARE