L’Inspection générale du Travail (IGT) devrait être intégrée à la paie de l’État au quatrième trimestre 2026. L’annonce a été faite à l’issue d’une audience avec le Vice-Premier ministre en charge du Budget, Adolphe Muzito jeudi 30 juillet 2026 au Centre financier de Kinshasa en présence du vice-ministre du Budget, Élysé Bokumwana. Yann Karalis, chargé d’études au cabinet du VPM, a également pris part à la réunion.
La prise en charge salariale des agents recrutés en 2023, l’application de la grille barémique ainsi que la rémunération des agents administratifs ont figuré parmi les principales revendications du service.
« Aujourd’hui, nous pouvons dire sans hésitation qu’après arbitrage, notre service, l’Inspection générale du Travail, est programmé pour l’intégration au quatrième trimestre de cette année », a déclaré Jean Paul Yamabo, président du comité de suivi de la paie à l’IGT.
Une réforme désormais au stade de la rémunération
La réforme engagée en 2023 au sein de l’IGT repose sur cinq piliers. Trois étapes ont déjà été franchies : le recrutement, le déploiement et l’affectation des agents. Le processus aborde désormais la rémunération et l’amélioration des conditions de travail.
« Nous sommes arrivés à la Vice-Primature pour discuter des questions liées à notre service. Aujourd’hui, nous pouvons dire qu’il y a une avancée importante », a souligné Jean Paul Yamabo.
L’Inspection générale du Travail compte actuellement 2 508 inspecteurs, contrôleurs et agents administratifs répartis sur l’ensemble du territoire national. Leur mécanisation constitue l’une des principales attentes du service.
L’IGT n’a cependant pas précisé si l’ensemble de cet effectif bénéficiera de l’intégration annoncée au quatrième trimestre. Aucun document officiel ni détail sur son incidence budgétaire n’a été rendu public à l’issue de la rencontre. Jean Paul Yamabo s’est néanmoins dit confiant quant à l’aboutissement du dossier, hérité par l’actuelle équipe du ministère du Budget après le recrutement effectué en 2023.
