Le chef de l’État, Félix Tshisekedi, a invité les acteurs du secteur du travail de la RDC à proposer une nouvelle politique salariale « équitable, moderne et durable », destinée aux agents publics de l’État.
Cette invitation a été lancée lors d’une rencontre organisée le 24 avril à Kinshasa, dans le cadre du lancement des travaux sur la politique de rémunération des agents de l’État, en collaboration avec le Conseil national du travail (CNT). Ces travaux, placés sous le thème « Vers une politique salariale des agents publics de l’État plus juste et équitable », visent à instaurer des normes salariales claires et accessibles.
Félix Tshisekedi a insisté sur l’importance d’une grille salariale unique, qui tiendrait compte du grade et de l’ancienneté, et qui serait appliquée de manière uniforme.
«J’ai instruit le Gouvernement (…) de concevoir une politique salariale équitable, moderne et durable. Cette nouvelle politique salariale devra impérativement garantir une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications obtenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre les agents », a-t-il déclaré.
Pour le chef de l’État, cette politique devait non seulement attirer et retenir les compétences, mais aussi s’inscrire dans les limites des capacités financières de l’État. Une gestion rigoureuse des ressources est donc primordiale, tout comme la standardisation des primes pour réduire les écarts entre ministères, martèle-il.
Vigilance face aux résistances
Félix Tshisekedi a averti que ce processus de réforme pourrait rencontrer des résistances.
«Je suis conscient des résistances auxquelles ces efforts pourraient être confrontés. Les intérêts particuliers et des réseaux qui ont leur statu quo tenteront sans doute de freiner ce processus salutaire. Il est temps que la loi des puissants ne pèse plus sur la Justice. Nos agents de l’administration publique attendent un système juste, transparent, moderne et efficace. J’ai une pleine confiance en vos compétences et votre engagement, ainsi qu’en votre sens du devoir, à poser les bases solides de cette réforme (…). Et je veillerai personnellement quant à sa mise en œuvre », a-t-il soutenu.
Il a réaffirmé sa confiance dans la capacité des agents de l’administration publique à contribuer à un système à la fois juste et efficace. « J’ai une pleine confiance en vos compétences et votre engagement », a-t-il ajouté, promettant de suivre personnellement la mise en œuvre de cette réforme.
Mettre fin aux inégalités salariales
En outre, le président a dressé un constat alarmant sur les inégalités salariales au sein de la Fonction publique. Il a exhorté les acteurs du travail à utiliser ces assises pour corriger les disparités qui persistent entre les différents ministères. « Trop longtemps, des inégalités ont marqué notre Fonction publique. Certains ministères disposent de ressources importantes, tandis que d’autres, tout aussi essentiels, sont négligés », a-t-il déploré.
Félix Tshisekedi a démontré que ces inégalités sapent la motivation des agents et affectent la qualité du service public.
« Nous traversons une étape décisive pour notre pays. La justice sociale et la valorisation de nos fonctionnaires sont primordiales pour construire un Congo fort et prospère », a-t-il conclu.
Prince OKENDE
