La ville de Kisangani, chef-lieu de la province de la Tshopo, accueille du 7 au 11 novembre 2025, la retraite stratégique de la Banque centrale du Congo consacrée à l’élaboration du nouveau plan stratégique de la RDC pour 2026-2031.
Dans son discours prononcé ce lundi, le gouverneur de la Banque centrale du Congo, André Wameso, a appelé ses agents à faire de cette institution un moteur de croissance économique et de prospérité par le relèvement des défis qui sont les leurs.
« Restons attachés à notre Banque. En attendant les conclusions de la retraite stratégique, mettons-nous tous au travail avec détermination, pour relever les défis qui sont les nôtres : assurer la stabilité monétaire, la stabilité des prix et la stabilité financière, et faire de la Banque centrale un véritable moteur de croissance économique et de prospérité pour notre nation et pour notre population », a déclaré le Gouverneur de la BCC, André Wameso.
Séance tenante, le directeur provincial Saidi Kibandwa et la déléguée syndicale Elphie Gombo ont présenté les principaux défis entravant le fonctionnement de l’antenne de Kisangani, mettant en évidence des insuffisances en ressources humaines et matérielles. Ils ont sollicité un appui pour améliorer les conditions de travail, renforcer les compétences du personnel, promouvoir la transparence et procéder à un recrutement ciblé afin de mettre fin au cumul des fonctions et d’assurer une meilleure performance.
En réponse à ces préoccupations, le gouverneur Wameso a assuré que toutes ces préoccupations seront prises en compte tout en affirmant que le plan stratégique servirait de base à l’élaboration du budget 2026, qui intégrera des investissements majeurs tels que la réhabilitation ou la construction des directions provinciales, le renforcement du personnel et l’amélioration des équipements.
Il a également confirmé que des mesures urgentes sont déjà mises en œuvre, notamment l’acquisition immédiate d’un fourgon pour la direction provinciale de Kisangani, tout en rappelant la nécessité de combler sans délai le sous-effectif et de moderniser le matériel.
M. Wameso a rappelé que l’acceptation du sondage entamé dans la BCC s’inscrivait dans une démarche plus large visant à organiser cette retraite stratégique, sachant qu’un audit organisationnel devait être mené pour dresser un état des lieux de l’institution. Il a souligné que la combinaison des résultats du sondage et de l’audit constituait une base essentielle pour la réflexion autour du plan stratégique, qui s’appuie à la fois sur les avis du personnel et les conclusions de l’audit.
Tout en reconnaissant que le travail n’est pas encore totalement achevé, le Gouverneur a insisté sur l’importance du sondage comme contribution essentielle et a affirmé qu’il veillera à ce que le personnel de la Banque centrale s’approprie pleinement le plan stratégique afin d’en garantir une mise en œuvre efficace.
