RDC : l’INPP et la FEC signent un accord pour adapter la formation aux besoins des entreprises

L’Institut national de préparation professionnelle (INPP) et la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) ont signé, vendredi 19 décembre 2025 à Kinshasa, un protocole d’accord visant à adapter en permanence les programmes de formation professionnelle aux besoins exprimés par les entreprises congolaises.

Cet accord ambitionne notamment de renforcer la formation qualifiante, la formation continue et la reconversion professionnelle, tout en mobilisant, avec l’appui de partenaires, les ressources nécessaires pour améliorer la qualité et l’impact des actions de formation.

« Cet acte marque une étape importante dans la mission confiée à l’INPP par l’État congolais, celle de préparer et d’accompagner une main-d’œuvre capable de répondre efficacement aux exigences d’une économie en mutation », a déclaré le directeur général de l’INPP, Godefroy Stanislas Tshimanga.

De son avis, la formation professionnelle ne peut plus être conçue « en vase clos » et doit être étroitement connectée aux réalités du terrain, alignée sur les besoins concrets des entreprises et orientée vers l’employabilité, la productivité et la compétitivité nationale. Bien plus, il a estimé que la performance des entreprises congolaises passe par l’investissement dans les compétences, la formation constituant l’un des leviers majeurs de la création d’emplois durables.

De son côté, le président national de la FEC, Robert Malumba, a indiqué que cet accord vient sceller des liens historiques entre deux partenaires engagés à œuvrer ensemble pour l’intérêt supérieur de la République démocratique du Congo.

« Dans un monde en constante évolution, les besoins en formation ne sont plus les mêmes qu’hier. Il est impératif de mettre en place une formation continue et adaptée », a-t-il souligné, assurant que la FEC resterait pleinement engagée dans la mise en œuvre de ce partenariat.

À travers ce protocole, l’INPP et la FEC entendent ainsi rapprocher durablement le monde de la formation et celui de l’entreprise, afin de mieux répondre aux défis du marché du travail en RDC.

Prince OKENDE

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