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RDC : Jean-Pierre Lihau annonce la prochaine mise à la retraite de 1.200 agents de carrière des services publics de l’État

Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean Pierre Lihau, a annoncé au cours de la 79e réunion du conseil des ministres la préparation d’une quatrième vague de mise à la retraite concernant 1.200 agents de carrière des services publics de l’État.

Les actes de départ à la retraite de ces cadres supérieurs et agents de collaboration sont déjà apprêtés et seront transmis incessamment aux autorités compétentes pour sanction. Dans son intervention, le VPM de la fonction publique a rappelé que cette initiative s’inscrit dans la continuité du processus lancé en décembre dernier, lorsque 2.000 agents éligibles avaient déjà été mis à la retraite.

À cette occasion, les agents concernés avaient été répartis sur l’ensemble des administrations, catégories d’emplois et provinces, dans un souci d’équité et d’équilibre de gestion. La répartition comprenait notamment 58 secrétaires généraux, inspecteurs généraux et médecins généraux, 232 directeurs, 285 chefs de division, 106 chefs de bureau, 716 agents de collaboration et d’administration de première classe, ainsi que 603 agents d’exécution.

Jean Pierre Lihau a souligné que la poursuite de ce processus constitue un levier stratégique pour le Gouvernement, avec plusieurs objectifs majeurs :
-Rajeunissement compétitif des ressources humaines : ouvrir davantage l’Administration publique aux nouvelles générations sur la base du mérite, offrant aux filles et fils du pays la possibilité d’intégrer les services publics.
-Avancement en grade des agents méritants : permettre aux fonctionnaires ayant consacré des décennies au service de l’État de bénéficier de titularisations et de promotions longtemps différées.
-Stabilisation des effectifs : garantir l’équilibre au sein des services publics en appliquant le principe du non-remplacement automatique de chaque départ à la retraite.

Cette nouvelle étape confirme la volonté du gouvernement de moderniser la fonction publique, tout en instaurant une gestion plus transparente et équitable des carrières.

Prince OKENDE

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